Duże redukcje zatrudnienia w Cesky Telecom
Największy czeski operator Cesky Telecom zamierza w tym roku zwolnić 1800 pracowników - o 300 osób mniej niż w roku ubiegłym. W 2004 r. zatrudnienie spadło o 2100 osób do poziomu 8.8 tys. Na koniec br. operator chce mieć 7 tys. zatrudnionych osób. Zatrudnienie w tym roku może spaść jeszcze bardziej, jeśli zostaną zrealizowane plany przekazania części działalności (budowa i nadzór nad siecią) firmom zewnętrznym. Wówczas pracowników CT przejmą firmy Siemens i Alcatel.
Cesky Telecom ponad rok temu przyjął plan zakładający, że w sumie spółki CT i Eurotel (operator komórkowy) będą zatrudniać 9500 osób. Obecnie Eurotel zatrudnia 2500 pracowników i liczba ta raczej nie powinna się w najbliższym czasie zmieniać.
Komentarze / 12
Dodaj komentarz-
CITER pisze: 2005-01-11 11:09Wszędzie te zwolnienia :/0
-
ancilla pisze: 2005-01-11 11:09Jescze troche i u nas tak bedzie....0
-
uaz pisze: 2005-01-11 15:11normalna kolej rzeczy w firmach ktore chca byc efektywne :) To co robi dzis 8000 osob z powodzeniem mogloby robic 3000. Podobnie w TP. Gdyby ktos rozsadny sie zastanowil to moznaby ten biznes prowadzic przy 10 tys pracownikow zamiast 30 tys. Tyle, ze zwiazki zawodowe nie pozwalaja :)0
-
xxx pisze: 2005-01-11 17:42To nie jest tak :-) Zwalniaja etatowych bo etatowy musi zarobic np 2000 - 25000 zl na jego miejsce wnajmuja z firmy outsorcinogowej osobe na to samo miejsce ta osoba dostaje 700 zl przy dobrych wiatrach i co mamy? prace wykonuje tyle samo osob oszczednosci no i osoba wykonujaca prace nie wlicza sie w pracownikow firmy czyli "ukryte" podniesienie wydajnosci :-P0
-
uaz pisze: 2005-01-11 18:53Niestety nie moge sie z Toba do konca zgodzic co do stalej liczby osob wykonujacych te sama prace:) Jezeli mowimy np. o pracownikach technicznych to pamietam jak dzis gdy w TP telefon zakladalo 3 panow. Jeden montowal, drugi spisywal numery na kartce a trzeci koordynowal prace dwoch pozostalych. Byl jeszcze czwarty. Ale to byl kierowca i czekal na dole. :))) Firma ktora zostala wybrana jako partner outsourcingowy bynajmniej nie zatrudni wszystkich czterech pracownikow (chyba, ze umowa ze zwiazkami stanowi inaczej ;)) Na pewno nie bedzie utrzymywac tych czterech - zostawi jednego. Co do "ukrytego" podniesienia wydajnosci to masz czesciowo racje. Ktos kiedys wymyslil wskaznik liczba linii na pracownika i analitycy na tej podstawie miedzy innymi przygotowuja rekomendacje dla inwestorow. Stad koniecznosc "sztucznego" czasem podnoszenia wydajnosci poprzez przesuwanie zasobow do firm zewnetrznych.0
-
eelbe pisze: 2005-01-11 19:40Fajnie, ciekawe co mnie obchodzą zwolnienia w czechach.... Jakby w polsce ich było mało:P Przynajmiej wiem, że niewarto starać się o pracę u czeskich opów.... Wolę prcować w polsce:)0
-
orko1990 pisze: 2005-01-11 19:58i tak wlasnie sie bezrobocie zwieksza, szkoda tych ludzi ale co zrobic, chyba tylko wlasna fime otworzyc0
-
Emf pisze: 2005-01-11 20:57Andrzeja Leppera wyslijmy do Czech w obronie pracownikow Ceskyego Telecoma ;D0
-
www.ck-la.tk pisze: 2005-01-12 04:16kapitalizm=zwolnienia0
-
uaz pisze: 2005-01-12 10:39eeelbe - nie wiesz co mowisz :)) Warto starac sie o prace u czeskich opow. Niedawno wlasnie przenioslem sie z Polski z jednego opa do czeskiego :))0
-
mardall pisze: 2005-01-12 13:23uaz - i co znacznie lepiej?0
-
rgumkowski1 pisze: 2005-02-06 17:21Heh Wszędzie w tych telekomach roszady, tylko najgorsze, że są to roszady redukcyjne. :(0